现在，有些地方和单位，说成绩，总喜欢给自己争个排名，标榜位于前列。客观地说，争先创优，本身没错，但是，要看跟谁比是先进，在什么范围内比是“第一”。

　　古语有言：取法其上，得乎其中；取法其中，得乎其下。大意是，做事情确立什么样的标准，决定着会取得什么样的成效。

　　定什么标准，就像给自己摆一面什么样的镜子。标准高一点，要求严一点，镜子的“分辨率”就会高一些。眼睛看向更好的，就更容易用这样的标准要求自己，而一旦放松了、自满了，就容易一泻千里。正如习近平总书记所强调的，“较高的工作标准是一种动力”。

　　比，跟更好的比；学，跟一流的学。为什么各地各单位外出参观考察，都瞄准“典型”“先进”？原因也在于此。

　　曾听一些干部反映，自己工作也很努力，月月年年也都有进步，可上级就是不太满意，群众也不认可。仔细探究，很可能和最初定的标准不高有关。在这个日新月异的时代，竞争日趋激烈，群众的期待也在不断提高。摆在我们面前的，深化改革、转型升级、推进高质量发展……每一项都不可能一蹴而就，一步到位。此时，最需要的是瞄准一流，持之不懈地去努力、去追求、去奋斗。最怕的是要求不高、标准太低，或动辄跟过去比，有点儿进步就沾沾自喜，或跟与自己水平差不多的、甚至跟不如自己的比，比出成绩就自满自足……

　　也许有人觉得，我们是欠发达地区，基础不行、条件不足，为什么非得跟先进地区比？看清我们现有的条件和基础，遵循科学规律去做，凡事不去奢望“一口吃个大胖子”，这没错，但要防的是以此为理由和借口，自我降低标准，“画地为牢”。

　　标准决定质量，对标，向最好的看齐，给自己树立一面更好的“镜子”，在“比”中不断激励自己，督促自己，看清不足和差距，让视野更开阔、目光更敏锐，思想更解放，如此，才能紧紧跟上时代的步伐，更好地回应群众的呼声。（杨柳风）